Bienvenue !

Ici, chaque recrutement est une rencontre sur-mesure, pensée pour vous et vos talents futurs

A propos de nous

Bienvenue et merci de votre visite !

Consultante en recrutement free-lance, avec près de 7 ans d’expérience dans le domaine. Mon parcours m’a mené à travailler avec une grande diversité d’entreprises : des PME dynamiques, des PMI spécialisées, de grandes entreprises internationales, ainsi que dans des agences de travail temporaire. Ces expériences m’ont permis de développer une vision complète et approfondie du recrutement, tant du côté des entreprises que des candidats.

Après plusieurs années enrichissantes dans ces différents environnements, j’ai décidé de me lancer en tant qu’indépendante. Pourquoi ce choix ? Par envie de retrouver plus de liberté dans la façon dont je conçois mes prestations et ma collaboration avec mes clients. En travaillant en free-lance, je peux :

  • Offrir une réactivité optimale aux entreprises et aux candidats, sans être freinée par des processus rigides.

  • Proposer des solutions personnalisées et sur-mesure, qui s’adaptent à vos besoins réels.

  • Gérer mon planning avec flexibilité, pour garantir un accompagnement de qualité, à mon rythme et au vôtre.

Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents en CDI/CDD, ou un candidat souhaitant évoluer dans sa carrière, je suis là pour vous accompagner avec professionnalisme, écoute et engagement.

Mon objectif ? Vous aider à trouver les profils ou les opportunités qui feront la différence, tout en instaurant une relation de confiance durable et efficace.

Travaillons ensemble pour atteindre vos objectifs !

Prestations de service

Pour les entreprises

Recrutement CDI/CDD 

Recrutement accéléré

Recrutement à la carte

Garantie de remplacement

Pour les candidats

Préparation aux entretiens

Accompagnement à la recherche d'emploi

Bilan de carrière

Foire aux questions

Pourquoi choisir une consultante freelance pour mon recrutement ?

En tant que consultante freelance, je vous offre une approche personnalisée et flexible. Je prends le temps de comprendre vos besoins spécifiques et vous accompagne tout au long du processus, sans les contraintes d’une structure traditionnelle.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Je travaille avec une large variété de secteurs et de métiers : des profils techniques aux fonctions plus stratégiques, en passant par les rôles commerciaux, administratifs, ou RH. Mon expertise me permet de m’adapter à vos besoins spécifiques.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus se déroule en plusieurs étapes :

  • Analyse de vos besoins : Nous discutons de votre entreprise et de la mission à pourvoir.
  • Recherche active de candidats : Je sélectionne et contacte les meilleurs talents correspondant à votre recherche.
  • Entretiens et sélection : Je présélectionne les candidats et vous aide à organiser les entretiens.
  • Suivi : J’assure un suivi tout au long de l’intégration du candidat.

Quels sont les avantages de travailler avec un consultant en recrutement freelance ?
  • Flexibilité et réactivité : Je m’adapte rapidement à vos besoins sans les délais d’une agence traditionnelle.
  • Service personnalisé : Je vous apporte une attention particulière pour garantir que le recrutement soit un succès pour vous et pour les candidats.
  • Tarification avantageuse : Un consultant freelance vous permet de bénéficier d’une prestation de qualité à un tarif plus flexible que celui d’une agence.

Travaillez-vous avec des entreprises de toutes tailles ?

Oui, je travaille avec des entreprises de toutes tailles : des start-ups aux grandes entreprises. J'adapte mon approche selon la taille et les besoins de votre structure.

Comment puis-je vous contacter pour discuter de mes besoins en recrutement ?

Vous pouvez me contacter par email, via le formulaire de contact sur ce site, ou en m’envoyant un message sur LinkedIn. Je vous répondrai dans les plus brefs délais pour convenir d’un rendez-vous.

Puis-je suivre l’avancement du recrutement ?

Oui, je vous tiens régulièrement informé de l'avancement du processus. Vous recevrez des mises à jour sur les candidats sélectionnés, les entretiens réalisés, et les prochaines étapes

Que se passe-t-il si un candidat ne s'intègre pas bien ?

Je propose un suivi après l’intégration pour m'assurer que le candidat s'adapte bien à l’entreprise. Si nécessaire, un remplacement peut être envisagé sous certaines conditions, selon les termes du contrat.

Contactez-nous

Pour toute demande, n'hésitez pas à me contacter via le formulaire ci-dessous.